101年度上課昭生開始了
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過往，由於投入污水下水道建設之專業職工人數不足，相關配套措施未臻完善，形成從業人員的招募與專業訓練均未獲得有關單位重視，遂產生「下水道工程從業人員技術門檻不高」的普世錯覺，使下水道從業人員變成「可替代性高」的弱勢產業及弱勢勞工。是以，如何震聵視聽，使下水道產業回歸專業，如何擴大產業生存空間，未來需要您我共同的努力
加保勞健保、勞工教育訓練、技能檢定輔導、勞資介聘
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1.協助辦理提昇本業職能教育訓︰以增進會員之
職能知識。
2.訂定各項會員福利辦法、補助辦法，回饋本會
會員。